时间:2022-10-12 | 来源:高正
近日,教育部网站也发布了“关于对学校和教师做双减教育考核制度调整的建议”的答复。
教育部高度重视并采取多种措施,推动减轻教师负担,督促各地各校全面落实课后服务经费保障机制,经费主要用于参与教师和相关人员补助,把补助实实在在发放到教师手中,激发教师参与课后服务的积极性和主动性。
下面一起来看看涉及教师减负和提高待遇的红利政策:
把课后服务补助实实在在发到教师手中:
教育部严格规定,要落实课后服务经费保障,督促各地各校全面落实课后服务经费保障机制。
“经费主要用于参与教师和相关人员补助,把补助实实在在发放到教师手中,激励教师参与课后服务的积极性和主动性。”
中共中央办公厅、国务院办公厅曾印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,《意见》强调了以下内容:
-
依法依规开展督查检查评比考核;
-
改进督查检查评比考核方式方法;
-
规范精简各类报表填写。
进一步营造全社会尊师重教的浓厚氛围,为教师安心、静心、舒心从教创造更加良好环境。
(1)是推动配足配齐教师:教育部会同机构编制部门严格按照中小学教职工编制标准,督促各省加快实现中小学教职工编制以县为单位全面达标。
(2)是充实课后服务力量:会同文化和旅游部、体育总局、中国科协等部门出台了利用文化艺术、体育、科普资源助推“双减”工作的通知,推动建立引进文艺工作者、体育教练员、科技人才、退休教师等专业人员机制,目前各地各校已聘请了28万名校外专业人员参与课后服务。
(3)是落实课后服务经费保障:督促各地各校全面落实课后服务经费保障机制,经费主要用于参与教师和相关人员补助,把补助实实在在发放到教师手中,激发教师参与课后服务的积极性和主动性,目前全国约有95%的县区建立了课后服务经费保障机制,31个省份制定学校课后服务经费保障办法。
(4)是推广典型经验做法:遴选了内蒙古、江西、浙江、河南、重庆等地“双减”背景下关心关爱教师的典型做法,在全国范围内推广宣传,激励各地落实好“双减”要求,探索实行“弹性上下班制”,着力解决教师在思想、情感、工作、生活中遇到的困难和问题,缓解教师身心压力,合理减轻教师过重负担。
预约专属教师顾问,轻松拿到上岸规划
1高正教师官网,在线预约您的专属顾问;
2即刻拨打400-0013-839预约;
3更多资讯活动,扫一扫关注公众号或咨询顾问;
咨询老师二维码
关注公众号
×
邮件答疑