根据《2022年韩城市事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》），现就笔试成绩查询及面试资格复审等有关事项公告如下：

一、笔试成绩查询和最低分数线

（一）笔试成绩查询

应聘人员进入韩城市人力资源和社会保障局网站，登录“2022年韩城市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询系统”查询本人笔试成绩，查询时间为2022年4月27日-5月6日。

根据《公告》规定，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的应聘人员，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向韩城市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

（二）最低分数线

为切实保证聘用人员基本素质，按照招聘有关规定，韩城市人力资源和社会保障局根据招聘计划、报名人数、笔试成绩等全局综合因素划定笔试最低分数线为100分。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分。

二、面试资格复审

（一）资格复审对象

根据笔试成绩排名，按照招聘岗位计划数与报考人数1：3比例由高分到低分确定进入资格复审人员；达不到1：3比例的，超过最低分数线的应聘人员全部进入资格复审；末位成绩并列的，一并进入资格复审（名单详见附件）。

单科成绩为零分或笔试总成绩在最低分数线以下的，不得进入资格复审，也不得进行递补。

（二）资格复审安排

资格复审地点：韩城市人力资源市场大楼7楼（桢州大街南段）。

资格复审时间： 5月10日（共1天），按照岗位分上、下午进行。221201420001-221201420021岗位，上午8:00-12：00资格复审；221201420022-221201420031岗位，下午14:00-18：00资格复审。

（三）复审需带资料

应聘人员根据报考岗位资格条件,按照下列情形准备相关证明材料：

1. 报名登记表、笔试准考证（一式两份，留存一份）、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和招聘岗位资格条件所需的相关证件（教师资格证）等资料；

2．在职在编的机关事业单位工作人员，还应提供具有相应干部人事管理权限单位出具的同意报考证明（主管部门和人事综合管理部门同时加盖公章）；

3．留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料；

4．基层服务项目人员需提供所在单位开具的已满服务期证明材料（载明服务期起止时间）；

5. 应届高校毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提供高校出具的学历学位证明(加盖学院公章)及《教育部学籍在线验证报告》；技工院校应届毕业生尚未取得毕业证书的出具所在院校就读情况证明；

6.应聘岗位要求有教师资格证，暂未取得的，出具有效期内考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）。

持笔试合格成绩参加资格复审的，须在本年度教师资格考试面试结束后，接受资审部门安排的“教师资格考试合格证”复验，复验未取得合格证的按规定即时取消聘用资格，不得进入招聘后续环节。

（四）资格复审工作流程

1. 应聘人员整理资审材料原件和复印件，并从左上角装订复印件（复印件1套单独装订）。顺序为：报名登记表(应聘人员签字确认)、准考证、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生院校证明、教育部学籍在线验证报告、教师资格证、岗位所需的其他相关材料（同意报考证明原件、基层服务项目最低服务期满证明原件等）。

2. 应聘人员提交有关材料，经资审人员进行逐一核验无误后在笔试准考证应聘人员照片处加盖资审合格印章。资审单位留存应聘人员资格复审材料复印件一套，应聘人员留存加盖资审合格印章的准考证（作为参加面试、体检等后续招聘环节的重要凭证，应聘人员须妥善保管）。

（五）资格复审注意事项

1．未在规定时间和地点参加资格审查的，视为自愿放弃应聘资格；

2. 资格审查所提供的证件、资料必须真实有效，对提供虚假信息和证件资料的，经审查核实后，取消应聘资格；

3. 应聘人员须保持手机通讯畅通,以便出现递补情况可及时联系；

4. 参加资格复审人员需提供48小时内核酸阴性证明，进入人力资源市场大楼，须按照防疫要求全程佩戴口罩，主动配合扫码、测温等疫情防控措施，不符合防疫要求的不得进入资审场所。

三、资格复审递补

1. 资格复审人员放弃或不合格等情况形成的缺额，按照笔试成绩从高到低依次递补，末位成绩并列的，一并进入递补。资格复审递补只进行一次。

2．资格复审递补于5月12日下午14:00-18：00进行，未在规定时间和地点参加复审递补的视为自愿放弃。

3．递补人员采取电话（或短信）方式通知，因应聘人员自身原因造成无法联系或无法参加递补的，视为自愿放弃。

附件：进入面试资格复审人员名单

                                                                                                                    韩城市人力资源和社会保障局

                                                                                                                             2022年4月27日

原文来源：韩城市人力资源和社会保障局