7月21日，重庆市人力资源和社会保障局举行实施稳就业暨百万大学生筑梦行动新闻发布会。局党组书记、局长黎勇主发布，相关处室单位负责人就有关问题进行回答。

事业单位力争全年招聘高校毕业生1.2万人

重庆日报：我市今年下半年的事业单位人员招聘工作计划如何开展?

市人力社保局事业单位人事管理处处长孙承豪：近年来，我市事业单位紧紧围绕优化人才结构、促进高校毕业生就业，不断加大高校毕业生招聘力度，常年招聘人数都在1万人左右。今年上半年，全市已招聘高校毕业生5600人。下半年，进一步加大招聘高校毕业生力度。

一是增投招聘计划，深入挖掘空余编制和岗位资源，积极投放招聘计划，努力做到应招尽招。力争下半年再招聘7000人，全年招聘高校毕业生1.2万人，比去年增长20%。

二是增加招聘频次。拟于9月、12月分别组织全市第三季度、第四季度集中招聘;12月组织2022重庆英才大会专场考核招聘。同时，组织多场次公开招聘、校园招聘、公费师范生招聘、公费医学生招聘、特岗教师、基层紧缺医疗人才等招聘活动，大力促进就业。

三是优化招聘政策。对艰苦边远地区，进一步放宽年龄、学历、专业等招聘条件。支持职业院校、技工院校毕业生与普通高校毕业生一样同等报名参考。对在教师资格考试中受疫情影响的考生，实行“先上岗、再考证”优惠政策。对紧缺高层次人才采取直接面试或面谈的方式进行考核招聘，切实简化招聘程序。

四是加强监督管理。加强招聘过程监管，严格落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号）等招聘政策规定，确保招聘活动公平公正、规范有序，营造风清气正的选人用人环境。

原文来源：重庆市人力资源和社会保障局