为加快推进人才强县战略，切实为岳池教育社会发展提供坚强人才支撑，岳池县决定开展2022年教育系统紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及名额

具体引进岗位及名额详见《岳池县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划表》（附件1）。

二、引进范围及条件

（一）引进范围

1.符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书。

2.2023年高校应届毕业生。必须在2023年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位，其中硕士不超过35周岁（1986年10月31日以后出生）。

3.2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.具有高级中学教师资格证。

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.符合有关回避规定。

7.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与报考岗位所需求专业一致。

8.符合岗位要求的其他资格和条件。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的。

7.在各级事业单位招聘考试和公务员招考中违规违纪在禁考期内的。

8.岳池县内在编人员及已于2022年1月1日前与岳池县中小学校签订《就业协议》的。

9.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进方式

采取双向选择、直接考核方式。

四、引进程序

本次只开设网上报名渠道，在引进任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用。

（一）网上报名及资格审查

1.网上报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2022年11月4日。

2.报名方式：报考人员根据《岳池县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划表》（附件1），选择与自己条件相符的招录职位。报考人员须如实填写《岳池县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划登记表》（附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上），并将填写好的报名登记表以word文档形式（文件命名为：报考意向单位+姓名）发送至邮箱：448382599＠qq.com（联系电话：13547522396，0826—5221605）。

3.资格审查：报名结束后，由岳池县教育科技和体育局、岳池县人力资源和社会保障局、岳池县纪委监委三方共同根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审和面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、普通话证书、教师资格证书），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。在编人员报名参加本次考试的，须提供现工作单位和主管部门的同意报考证明。每名报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通。

（二）面试

报考人员通过资格审查后，参加面试。面试采取现场抽签讲课、当场公布应聘者成绩的办法进行，其中备课10分钟，讲课10分钟。面试总成绩100分，考生成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分，并去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。面试时间初步定于2022年11月上旬，具体面试时间及地点以电话通知或岳池县人民政府网等网站发布的信息为准。

（三）体检

1.体检人员确定及体检时间和地点：根据面试成绩从高分到低分（面试得分相同的，由所有评委打分的平均分确定名次）等额确定进入体检环节人员。体检在临时指定的县级及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人民政府网（http：//www.scyc.gov.cn/）上公告。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动放弃，可在该职位参加面试的人员中从高分到低分等额递补一次。

2.体检项目和标准：体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教〔2004〕295号）《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》（川教〔2007〕102号）《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》（川教〔2010〕26号），教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

3.复检及递补：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额不再递补。

（四）考核：由县教育科技和体育局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考核，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。对考核不合格的应聘者，取消其聘用资格，出现的缺额不再递补。

五、政策待遇

（一）引进人才全部占事业单位编制。

（二）引进人才在岳池最低服务年限为5年，实行1年试用期，试用期满考核合格的，按规定发放住房和搬迁安置补助（硕士研究生为5万元）。考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律监督

本次人才引进工作接受社会及有关部门全程监督。

咨询电话：0826—5221018，邮箱：405239507＠qq.com。

附件：

1.岳池县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划表

2.岳池县2022年教育系统急需紧缺专业人才引进需求计划报名登记表

岳池县教育科技和体育局

岳池县人力资源和社会保障局

2022年10月21日

原文来源：岳池县人民政府

 

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