标题：公招、校招、考核招聘、选聘你弄清楚了吗？
时间：2021-12-13 | 来源：高正
很多想要当老师的同学可能还不清楚，其实当老师的途径有很多，考试形式也是多种多样，今天高正君就来带着大家一起了解一下大家比较常见的几种：公招、校招、考核招聘、点招的区别！
01公招
什么是教师公招？
教师公招是地区性的统一招聘考试，重庆每年基本上会以区为单位，面向社会自行组织招聘考试，不管你是应届还是往届甚至是在职，只要满足条件都可报名参加。它辐射人群较广，当然竞争激烈。一般集中招聘时间在每年的3—7月份。
考试形式一般是：笔试+面试
教师公招的基本招聘要求？
02校招
什么是校招？
校招，有的也称之为点招，就是每个学校按照自己的计划单独招聘，一般就是面向应届生所进行的招聘。它辐射人群比较窄，相对于公招来说竞争要小。招聘时间一般集中在每年的10—12月份。
*图片源于重庆人社局官网
主要是面向师范类本科应届毕业生或研究生，一般要求：双一流高校或教育部直属师范高校；在校成绩优秀或校学生干部 ；研究生则一般不限应往届。值得注意的是大四学生仅在毕业后才能参考公招考试，或者是根据公告要求时间内取得相应的毕业证及学位证即可，大四阶段一般只能参加学校的校招。另外还有一类是定向点招，主要针对免费师范生。
考试形式一般是以面试为主。
教师公招的基本招聘要求？
校招一般要求研究生、双一流学校、本科师范类等，并且会有一些成绩、奖学金要求。对于学历、学业要求较高。
*图片源于2021永川赴高校招聘岗位表
03考核招聘
什么是考核招聘？
类似公招，区别是考核招聘师用人单位在急需用人的时候不经由上级部门统一出题，自行组织招聘考试，按照重庆往年的形式考核招聘时间不集中，全年任何时候都有可能发布，因此大家一定要密切关注本公众号的资讯，第一时间为大家推出最新招聘信息。
*图片源于重庆人社局官网
考试形式一般以面试为主。
教师公招的招聘要求及特征？
一般直接采取面试考核，且周期短，要求较高。
*图片源于江津区2021考核招聘岗位表
04选聘
什么是选聘（也称遴选）？
是指教育系统内部老师通过择优录取选拔教师、进入新学校新岗位的一种形式（面向在编在职教师）
*图片源于巫溪县人力社保局
教师公招的招聘要求及特征？
一般面向已经是在职在编的教师进行招聘，具有选聘岗位对应的教师任职资格，例如：乡村教师考进城区。
看完以上对于这几种招聘形式的分析，小伙伴们现在弄清楚没有呢，更多疑问也可在留言区评论，高正君为悉心为大家解答的哦~
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