hi，今天小编带大家区分下你看的公告是否带有编制~

大家努力考教师资格证，最大的希望还是能考上教师编。可不是所有教师招聘都是带编制的，如果你还不知道怎么区分公告是否带编制，一定要记好下面这4个小技巧！

1看公告标题

01 直接招聘编制内的

如果你看到一个公告标题是“xx招聘教师编制人员xx名”，很显然是招聘编制内的教师。

02 明确表明没有编制的

有些公告标题是“xx招聘编外教师人员xx名”，很明显这则教师招聘是不带编制的。

03 没有写出是否有编制的

还有一些公告，带着这些词的也代表是没有正式编制的：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等，这就需要你仔细的查看了。

2查看引导语

公告正文的开头通常会有一段话，这一段话叫做引导语，然而有许多人会自动忽略这一段话，这一段话表明招聘单位的情况以及这次招聘所依据的条例，并且还有招聘人数等相关信息。在这段话里有三种类型能够看出此次招聘的教师有没有编制。

类型一：根据xx需要，经xx研究，并报xx人社局批准，决定面向社会公开招聘xx……有这种“报xx人社局/教育局等上级组织”的字眼，很可能就是有编制的。

类型二：根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……这些招聘也是倾向有编的。

类型三：“经xx同意，xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘……”一般需要委托人力资源部招聘的是属于劳务派遣制，就是没有编制的。

关于这里的“劳务派遣”，可以这样理解：

劳务派遣是指由有合法资质的劳务派遣机构，根据用人单位的实际工作需求，通过一系列专业方法招聘合格人员，派遣到用人单位工作的一种新型用工形式。劳务派遣机构与用人单位之间是一种劳务关系；劳务派遣机构与派遣员工之间是一种劳动关系；用人单位与派遣员工之间是一种工作关系。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这种员工一般由劳务公司发放工资和福利，福利待遇有别于企业正式员工。

3看公告的正文

有些公告的标题和引导语写的比较模糊，很难辨别有没有编制，这时就需要你仔细的查看公告原文了。

通常在公告正文的后半部分靠近结尾处但有的也会放在前半段，在“薪酬待遇”或者“录用及待遇”的一栏，会写明“纳入事业单位编制”这种明确有编的字眼，而详细写出具体的年薪，聘期和各种福利等这种是倾向于没有编制的。

4咨询招考单位

如果尝试以上三种方法还是不能确定，这时你就可以给招考单位打电话了，明确的询问本次招聘的教师有没有编制，而招考单位也会给你明确的答复。

招考单位的联系电话一般会在公告正文的下方写出供考生咨询。

这4个小技巧你都get到了吗？正在打算考教师招聘的小伙伴可以利用起来哦~