对于近三年内毕业，还未缴纳过社保的小伙伴，一定要抓住宝贵的应届生身份。为什么说它宝贵呢？

首先，应届生有他们独有的优势，很多编制岗位会为了响应国家促进应届生就业政策，而设置应届生保护门槛，将往届生划出报考门外，这样一来，你就只需要跟应届生一起竞争，压力大大减小。

其次。应届生身份只有短短的三年（部分区域是一年或两年）时间，且如果在此期间缴纳过社保，会立刻失去应届生身份，被卷入往届生大流，那考编上岸的内卷程度就和应届生岗位不是一个量级了。

所以说，如果小伙伴暂时还是应届生身份，可以抓住机会全力备考，毕竟入职企业后被缴纳社保，应届身份就丢失了，不缴社保，工作上也有诸多不便，不如抓紧这一两年的时光，在最容易上岸的时候全力以赴。

受双减政策影响，很多机构的辅导老师决定转战教师编，还有更多期盼入编的代课老师，这类小伙伴因为有教育教学经验，目前从事的工作也与教育息息相关。

在这种情况下，只要协调好工作和学习的时间，制定合理的学习计划，在考前跟学校领导协调好冲刺时间，在职备考教师编也并不一定就是劣势。

利用教育工作的岗位优势，能够接触到更多教学资源，学习同事的优质课、公开课，保持教学状态，多去结合自己的学生进行模拟，这样会比无生模拟考效果更好！一旦通过了笔试，必然会在面试中大放异彩。

个人实际情况不同，课代表无法帮大家决定，但可以从以下几个方面进行综合分析。

第一，看你上岸的决心是否坚定。

如果你觉得上岸是你的人生目标，甚至已经快到了考编的30/35岁年限，不拼一把可能再也没有机会上岸，那就破釜沉舟，做最后的努力。

而如果你只是想试试水，抱着“能上岸更好”心态，课代表建议大家不要轻易裸辞。

第二，看你的目标岗位上岸难度。

拿2022年重庆市渝中区今年的教师招聘来说，最高报录比已高达827：1，远高于公务员的平均竞争比，近千人争夺一个岗位。

在这种情况下，想要靠每天下班挑灯夜战，去跟每天学习10小时以上的全职党来pk，几乎没有任何优势。这种情况下，充足的学习时间是上岸的前提条件，辞职备考才是大多普通考生的无奈选择。

第三，看现实条件是否允许。

很多小伙伴鼓起勇气裸辞备考，一方面源于上岸目标的驱动力，另一方面离不开家人物质和精神层面的支持。辞职意味着没有收入，闷在家里心无旁骛地学习更要顶住巨大的精神压力。如果有家庭做你坚实的后盾，自己上岸意愿又很强，可以试着裸辞去拼一把。