今日份答疑，高sir每天分享很多教招公告，很多学员却不知道岗位是否有编？接下来就为大家科普一下，学会看公告就能判断：
1、根据公告标题分辨
看到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，这种相当直接，肯定是有编制了。
还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。
还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。
2、看公告内容
①正文中有：
根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准（这里是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样“上报xx人社局和教育局等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。
②文章末尾：
如果有编制，经常会在文章末尾‘聘用待遇部分’说明。
一般会写明：“列入XXX事业编制”或者“一经录用，按规定程序到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。”
③看签订合同：
如果文章末尾还未出现“编制”字眼，那么可以根据签订的合同来判断。
有编：事业单位聘用合同 
有编制的招聘会签订事业单位聘用合同
无编：劳动合同 
非在编人员一般是与用人单位签订劳动合同或聘用合同。