一、应届生基本情况

随着国家政策对应届生就业的扶持，所以在一些事业单位考试、国家公务员考试或者其他类型的招聘形式中，要求对应届生予以支持。所以从招聘人数上应届生增多。

应届生不仅仅指当年毕业的大学生，还包含择业期内未就业的大学生，代表应届生身份的是小伙伴们手中的就业报到证。如果首次就业过，报到证由原单位收取(部分单位不收取)。相比于往届生群体来说，应届生人数大大减少，竞争优势更明显，所以在报岗位时，是应届生的小伙伴们可以为了在面试中与大家同一个起点竞争而选择报考应届生岗位，压力会稍微小一点。

二、应届生特点

俗话说：“初生牛犊不怕虎。”这句话也可以适用于应届生身上。他们在面试过程中，由于是第一次或者是为数不多的正式面试中的一次，所以在未知情况下，有着较强的信心去面对一切未知。

不怕失败也许是应届生的另一个特点。应届生由于毕业时间短，所以有较多的机会去尝试，就算是这次面试失败，他们也会以乐观的心态面对这一次经历，当做下次成功的垫脚石。

由于应届生时间较为充足，备考时间长，取得较稳定的成绩是真实的。但是相对于往届生来说，参与考试的次数较少，真实考试时的状态未有较好的调整，所以相对于往届生来说，经验不足，偶尔有部分应届生面试时紧张，难以用良好的心理素质面对真实的面试，进而造成结果不佳。

三、应届生如何面试

应届生由于缺乏经验，所以课代表建议大家在毕业期间可以多去学校面试。此面试不仅能够让你在较短的时间内对自己的能力有所把握，而且能让你在实际生活中对不同的学校有部分的了解，从而产生平和的心态，轻松应对真实的面试环境。

从培训班学习固有的套路固然重要，同时应届生也同样需要和有经验的老教师学习，有条件的小伙伴建议可以在系统学习过后，去感受真实的课堂，融入其中，从而让自己更快的提高。

应届生的机会只有短短几次甚至部分地区只有当年应届生机会一次，所以把握机会。机会稍纵即逝，珍惜机会，一次上岸。大家为共同成为优秀的人民教师而努力吧。